Derecho Laboral
Los conflictos laborales constituyen una de las categorías más frecuentes de asistencia jurídica en Ucrania. Cada día, miles de personas se enfrentan a despidos improcedentes, retrasos en el pago de salarios, coacciones para firmar documentos en condiciones desfavorables o incumplimientos del contrato laboral por parte del empleador. Al mismo tiempo, los empleadores a menudo se enfrentan a inspecciones del Servicio Estatal del Trabajo (Derzhpratsi), demandas infundadas de ex-empleados o dificultades para tramitar correctamente los procedimientos de recursos humanos.
Ofrezco asistencia jurídica a ambas partes de la relación laboral. Para los trabajadores: defensa contra despidos ilegales, reclamación de salarios atrasados, readmisión en el puesto de trabajo e indemnizaciones. Para los empleadores: estructuración del sistema de documentación de RR.HH., gestión legal de despidos, defensa contra demandas sin fundamento y acompañamiento durante las inspecciones de Trabajo.
El derecho laboral se caracteriza por plazos de impugnación muy cortos, por lo que la rapidez de acción del abogado es fundamental. El plazo para presentar una demanda por despido injustificado ante los tribunales es de solo 1 mes a partir del día de la notificación de la orden de despido; omitir este plazo significa perder el derecho a reclamar.
4 pasos sencillos
Cómo trabajamos su caso
- 01
Consulta y evaluación gratuitas
Analizamos su situación en 20–30 minutos y le decimos con honestidad si el caso es viable
- Usted llama o escribe por mensajería
- Analizo personalmente los documentos y las circunstancias
- Recibe un plan de acción claro y el coste exacto
- Si el caso no es prometedor — se lo diré directamente y no cobraré
El 98 % de los clientes ya en esta etapa entienden que acudieron al lugar correcto
- 02
Firma del contrato e inicio del trabajo
Contrato transparente sin pagos ocultos
- Fijamos el precio y los plazos
- Usted paga solo después de firmar el contrato
- Obtiene una cuenta personal de cliente (chat de Telegram conmigo 24/7)
Es posible el pago a plazos
- 03
Preparación y desarrollo de la estrategia
Hacemos todo el trabajo pesado por usted
- Recopilación y análisis de todos los documentos y pruebas necesarios
- Desarrollo de una posición jurídica ganadora
- Preparación de demandas, quejas, solicitudes y contratos
El cliente apenas se distrae de sus propios asuntos
- 04
Representación y resultado
Asumo todos los tribunales, negociaciones y organismos públicos
- Participación en audiencias judiciales y negociaciones
- Representación sin su presencia (en línea o presencial)
- Control del cumplimiento de la decisión (cobro de dinero, levantamiento de embargos, etc.)
Resultado: dinero en su cuenta o un problema resuelto
Áreas de práctica (categorías)
- Asesoramiento jurídico sobre derechos laborales en situaciones específicas.
- Defensa contra el despido improcedente o ilegal: readmisión en el puesto de trabajo o indemnización.
- Reclamación de salarios impagados, vacaciones (vacaciones no disfrutadas), y subsidios por incapacidad temporal (bajas por enfermedad).
- Reclamación del salario medio por el período de privación forzosa de posibilidad de trabajar (Art. 117 del Código del Trabajo).
- Defensa contra traslados ilegales o la modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
- Defensa contra la discriminación en las relaciones laborales.
- Protección frente a la coacción para firmar un acuerdo de rescisión o una dimisión voluntaria ("por voluntad propia").
- Defensa de derechos en caso de despido colectivo o reducción de plantilla: verificación de la legalidad del procedimiento.
- Defensa de derechos en caso de liquidación o cierre de la empresa.
- Reclamación de la compensación económica por vacaciones no disfrutadas.
- Protección y defensa de derechos en el ámbito del teletrabajo (trabajo a distancia).
- Redacción y análisis de contratos de trabajo y descripciones de puestos de trabajo (perfiles de puesto).
- Elaboración del reglamento interno de trabajo y de la documentación de recursos humanos (control de personal).
- Asesoramiento y acompañamiento legal en el despido de trabajadores bajo cualquier causa legal.
- Asesoramiento jurídico en procedimientos de reducción de plantilla (notificaciones, indemnizaciones, plazos y orden formal).
- Defensa judicial frente a demandas infundadas o temerarias de ex-empleados.
- Acompañamiento y asistencia ante las inspecciones del Servicio Estatal de Trabajo de Ucrania (Derzhpratsi).
- Impugnación de requerimientos, actas de infracción y resoluciones sancionadoras de Derzhpratsi.
- Auditoría jurídica de la gestión documental y archivos de recursos humanos de la empresa.
- Desarrollo e implementación de sistemas de penalización (retirada de bonos) y de responsabilidad material de los empleados.
- Asesoramiento sobre la aplicación de la legislación laboral bajo el estado de guerra (período de excepción).
Precios
| Servicio | Precio |
|---|---|
| Consulta verbal | Gratuito |
| Análisis exprés de la situación y documentos laborales | desde 20 € |
| Consulta jurídica por escrito con dictamen legal | desde 25 € |
| Requerimiento formal de abogado al empleador o al Servicio de Trabajo | desde 30 € |
| Denuncia ante el Servicio de Trabajo por infracción de la legislación laboral | desde 50 € |
| Redacción o análisis de contrato de trabajo | desde 50 € |
| Preparación de demanda para la readmisión en el empleo | desde 90 € |
| Preparación de demanda para la reclamación de salarios | desde 75 € |
| Demanda para el cobro del salario medio por el período de desempleo forzoso (Art. 117 del Código del Trabajo) | desde 75 € |
| Representación judicial en 1ª instancia (litigio laboral) | desde 225 € |
| Redacción de recurso de apelación | desde 125 € |
| Representación ante el Tribunal de Apelaciones | desde 225 € |
| Recurso de casación ante el Tribunal Supremo | 225 € |
| Representación ante el Tribunal Supremo | desde 325 € |
| Auditoría jurídica de la gestión documental de RR.HH. de la empresa | desde 200 € |
| Acompañamiento en inspecciones del Servicio del Trabajo | desde 125 € |
| Impugnación de requerimientos del Servicio del Trabajo | desde 100 € |
| Asesoramiento legal en el despido de empleados (para el empleador) | desde 75 € |
La tarifa final depende de la complejidad del asunto, el volumen de documentación, la urgencia y la etapa procesal. Se proporcionará una propuesta de honorarios personalizada tras la consulta inicial.